宿城开发区五方引才 助力产业转型升级

一、以产业孵化人才，构建产才融合发展新模式。坚持以需求为导向，实施精准引才，突出引才的实用性、针对性和匹配性。重点围绕纺织服装、绿色建材、激光光电“2+1”主导产业，大力引进能够引领产业升级、突破关键技术、带动行业领跑的高端产业领军人才。
   二、以项目承载人才，打造人才集聚新高地。构建创新创业载体，聚焦研发孵化功能，打造人才成长“快车道”。重点加大西城大厦人才科技综合体、激光小镇加速器引才育才力度，把西城大厦人才科技综合体打造为全市领先、全省有影响的人才才智充分涌流的洼地。
三、以人才吸引人才，形成人才涌流新气象。精心服务凝聚人才，厚植成长沃土，激发创新活力，形成“以才引才”的虹吸效应。常态化开展“三维人才”成长论坛，年内举办青年才俊成长论坛不低于2期、高层次人才成长论坛不低于3期、企业家成长论坛不低于4期，优化人才加速成长的立体空间。配合做好“梧桐引凤”高层次人才创业大赛承办工作，积极推进项目落户。
四、以政策留住人才，筑强人才服务新招牌。成立高层次人才“汇智兴城”双创联盟，严格落实“人才十条”，实现人才项目引得进、留得住、长得好。依托开发区行政审批中心设立人才服务窗口，联合相关部门，指导人才企业做好国家和省市区项目申报，做到应报尽报。
五、以科技助力人才，撬动转型发展新引擎。以企业为主体，编制产业链核心技术装备清单，加大科技创新、技术攻关力度，切实增强企业发展内动力、增强人才吸纳力。年内重点推动宿芯半导体、盛佳德高性能材料等企业技术攻坚，力推华工激光、亿茂滤材等企业入围省级企业技术中心，新增国家高新技术企业23家以上，形成科创企业与人才发展“同频共振，双向互赢”的良好态势。