江北新区人才十策2.0版出台

近日，《关于优化升级“创业江北”人才计划十策实施办法》出台，这是江北新区落实2019年市委一号文件出台的人才政策优化升级2.0版。新版政策在拓宽引才渠道、推进分类评价、加大支持力度、促进人才成长等方面提出了新思路、新举措。
【关键词】 “零门槛” “零成本”
根据实施办法，推行“零门槛”“零成本”就业创业服务，打造“创赢江北·未来已来”新区品牌。对符合条件的创业和优秀项目，分别给予最高10万元的启动资金或一次性奖励。
解读：此条政策专为吸引青年大学生。这一庞大的人才群体，是新区构建从金字塔尖到塔基的人才政策体系中坚实的“塔基”。“零成本”指青年大学生在江北新区创业，免收各类行政费用，取消注册资金限制；“零成本”则是协调创业企业家和创业导师进校园、进基地、进社区开展创业指导。此外，新区还将运用“互联网+”打造精准招聘就业网络服务平台，为青年大学生提供就业岗位信息和就业服务指导。
【关键词】 人才安居
根据实施办法，“创业江北”高层次创业人才引进计划入选者纳入E类人才，享受新区人才安居相应政策，所创企业纳入新区人才安居支持范围。A—D类人才可按照100%产权一次性不高于市场价格购买新区人才住房，满5年后可上市交易；其中不满10年的收益由人才和房源管理单位共享，10年以后上市销售的，由人才自主上市交易，交易收益全额归人才所有。
解读：目前，新区已建成“8849”人才公寓、南京软件园人才公寓、菁英专家公寓等人才安居场所。我省第一栋未来居住建筑便位于国际健康城人才公寓项目内，该项目共有13幢，预计到2020年9月第一批可建好入住。安居才能乐业，高标准打造的人才公寓将在日后成为新区揽才利器。
【关键词】 人才认定
根据实施办法，组建新区高层次人才举荐委员会，经举荐的人才，创业类符合条件的可直接纳入“创业江北”高层次创业人才引进计划，创新类可按照推荐类别参照享受人才安居租赁补贴。
解读：破除唯学历、唯资历、唯论文的硬性条件，新区完善社会化市场化人才认定机制，引入“举荐制”，大力推进人才分类评价改革，构建“问东家、问专家、问大家”的人才多元评价体系。“问东家”就是进一步突出企业主体，提高用人单位的话语权；“问专家”就是要发挥专家、同行的评议作用，专门组建新区举荐委员会；“问大家”就是让市场说了算，发挥市场“试金石”作用。