连云港开发区全力做好稳就业惠民生促发展工作

连云港开发区结合园区实际，实施就业创业促进工程，把“稳就业”作为高质量发展的优先目标,打好政策组合拳，促进就业创业工作机制更加完善，年均实现新增就业6000人以上，城镇登记失业率3%以内。
  一、工作进展成效
  一是政策红利持续释放。完善连云港开发区《关于进一步促进就业创业工作的实施意见》、《关于加强技能人才队伍建设的暂行办法》，设立2000万元区就业创业专项资金和300万元技能人才队伍建设专项资金，用于引导、扶持就业创业，开展技能培训等，降低企业用工成本，切实减轻企业负担。
  二是就业创业品牌效应显现。打造“互联网+人才招聘”品牌。提升人力资源市场软硬件建设，上线“云就业”招聘系统、融合新媒体宣传、借助大数据库信息精准投放等形式，帮扶区内重点企业项目解决招工难题。打造“四季+就业帮扶”品牌，实施就业困难人员“雨露行动”、劳动力转移就业“春风行动”、校毕业生就业创业“浪潮行动”，建成区外劳务基地7个、基层招工服务点36个，年均组织综合性及专场招聘会不少于14场，采集岗位5000个，确保开发区重点群体就业稳定在90%以上。打造“资源+创业互动”品牌，依托开发区特色创业活动，为初创企业提供生态链对接，年均培育创业典型10人，扶持创业300人。
  三是技能培训稳步有序推进。深入实施职业技能提升三年行动方案，完善连云港开发区技能培训配套政策，分类推进在岗职工岗位技能提升培训、重点群体就业技能培训和创业培训。开通政策在线“云课堂”，组织政策“空中宣讲会”，以网络连载的形式，对就业和人才政策进行详细解读。参与举办各类职业技能大赛，建设技能人才培养基地，开设校企合作特色班，强化订单培训、定向培训、定岗培训，促进劳动者转岗提质就业。
  二、多渠道促进就业创业
  就业乃民生之本。连云港开发区就业创业工作坚持以促进就业、鼓励创业为重点，及时采取有力措施，积极推进政策落实，多渠道促进就业创业。但是，还面临一些困难和问题，主要集中在就业渠道拓展、技能培训和创业平台打造等方面，投入不够，亮点和可支撑的内容不多。
   1、进一步拓展就业渠道，实现更加充分、更高质量的就业。加大就业见习支持力度，鼓励和支持高校毕业生多渠道就业。加强区域间人力资源交流合作，打造劳务协作金字招牌。
  2、进一步加大技能人才培养力度。优先发展“互联网+”新业态，完善新兴业态用工和社会保险政策，大力发展农村电子商务，促进养老、家政服务等行业与互联网融合。同时，要结合地区实际，加大环保、健康、旅游、养老、高端装备制造、文化和传统产业等所需技能人才的培训力度。
  3、进一步优化创业环境，促进创业带动就业。鼓励支持创业平台建设，拓宽创业融资渠道。加大对重点人群，如在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、持证残疾人、自主择业军转干部和自主就业退役士兵初次创业的政策扶持力度，给予协助办理税收减免政策和创业补贴。
 （连云港经济技术开发区党政办公室）