江苏发文支持科研产业人才向园区集中

近日，江苏省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系的实施意见》。《意见》提出将全面开展人才生产、生活、生态环境建设，提高科研人才科技成果收益，支持人才“一朝致富”。
近年来，江苏秉持“店小二”的服务理念，先后出台“人才26条”“人才10条”等政策文件，推出“人才贷”“人才投”“人才保”等“人才号”金融产品，从多个方面营造良好的人才环境，取得了良好效果。
本次出台的《意见》中，产才融合占据了重要篇幅。记者了解到，接下来江苏将推动人才链与创新链、产业链深度对接，实现产业发展和人才发展同向发力、同频共振。比如，融入重大战略主战场，调整优化人才布局；聚力产业园区主阵地，推动产业人才向园区集中；突出领军企业主力军，发挥领军企业龙头作用，带动产业链人才创新创业；用好人才金融主抓手，建立人才金融线上平台，创新人才金融产品，着力解决人才融资难、融资贵、融资慢的问题。
《意见》指出，江苏将坚持改革创新，提升人才创造力。主要是围绕培养、评价、流动、激励等关键环节，进一步破除束缚人才发展的体制机制障碍。比如，优化学科专业体系和人才分类培养体系，发挥企业办学主体作用，建立完善教师企业实践制度，推动产教融合发展；健全人才分类评价体系，坚持把品德放在人才评价的首位，强化能力业绩贡献评价导向；健全人才流动制度，促进人才在区域、部门之间有序流动；激发人才创新动能，提高科研人才科技成果收益，支持人才“一朝致富”“名利双收”。
“人才竞争归根到底是人才环境的竞争。《意见》提出要全面开展人才生产、生活、生态环境建设。”江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、省人才办副主任朱从明表示，接下来，江苏省级层面将重点推进强化公共服务体系建设、加快人力资源服务业发展、进一步做实人才生活保障三方面工作。“比如在今年年底前开通‘江苏人才信息港’，建设融人才工作资讯、人才项目申报、人才在线服务于一体的人才大数据平台，打造人才公共服务旗舰店。进一步做实人才生活保障方面，将坚持因地制宜、因人施策，积极探索个性化的服务方式和服务内容，让人才真正感受到生活无忧。进一步优化江苏省海外高层次人才居住证制度，人才凭证享受各项优惠待遇和便利服务。落实苏南自主创新示范区人才出入境便利政策，为海外人才来江苏创新创业提供工作许可、签证、居留便利。鼓励人才聚集的大型企事业单位、开发区，在符合土地利用总体规划和城乡总体规划的前提下，利用自有存量土地建设人才公寓（公共租赁房）。”朱从明说。