镇江面向“十四五”新征程 启动人才“镇”兴行动

今年3月，镇江面向“十四五”新征程启动人才“镇”兴行动，以推动和服务高质量发展为主线，以培养引进高素质青年人才为主攻方向，以释放人才创新创造活力为根本目的，全力建设“人聚镇江、才享荣光”的人才美丽生态。

“政策的温度、环境的温度、事业的温度，就是这座城市尊才、重才的温度，就是这方热土爱才、聚才的温度，归根到底都是我们内心的温度。”镇江市委书记马明龙说，欢迎各类人才、青年学子留下来、扎下根，成家立业、安居乐业。截至目前，镇江今年成功入选省“双创人才”24人、“双创团队”1个，较去年增长180%；引进教育领军人才35人、医卫领军人才（团队）32人（个）；引进培养大专以上人才28972人，其中本科以上14255人，同比增长12.6%。中国城市人才吸引力排名报告显示，镇江位列全国41位，比“镇”兴行动启动前提升14位。

全局联动，释放人才政策最大诚意

11月10日，马明龙到江苏大学作宣讲，用“一座城”“一件事”“一群人”“一家人”等4则故事，解读镇江人才政策，彰显引才诚意。11月16日，镇江市委副书记、市长徐曙海来到江苏科技大学，向毕业班学生推介镇江，邀约学生爱上镇江、留在镇江。

镇江市委、市政府诚意揽才、全力聚才，带动全市上下用“杀鸡宰羊”“倾尽全力”的决心和力度，合力推动“1+2+3”新政落地。其中“1”是人才“镇”兴行动总体政策意见，涉及4个方面，20项政策，52条细则；“2”是“金山英才”计划和大学生“聚镇”计划，分别精准服务高层次领军人才和大学生；“3”是人才“政策一本通”“服务一窗办”“权益一码清”，确保各类人才便捷享受优惠政策和周到服务，同时，该市整体布势、一体联动，8个板块均推出各有特色的配套政策体系：丹阳创设专项基金、打破“四唯”倾向、给予薪酬补贴支持急需紧缺人才，句容将大学生享受生活、租房补贴的毕业年限放宽至五年，扬中出台优青选调计划、产业工人“聚扬”计划、本地学子返乡奖励，丹徒将生活、租房等各类补贴享受范围扩大至大专生、高级技师和技师，京口对人才企业给予区级经济贡献奖励，润州出台专项支持计划打造区级人才集聚新高地，镇江新区将人才购房补贴扩展到大专生、初级工，镇江高新区提供免费人才公寓等综合服务。

创业就业，发挥能级提升最大效应

地处苏南地区的镇江，产业发展相对不充分、区域竞争力不够强，为抗衡周边城市的“虹吸效应”，该市选择落子产业能级提升。“十四五”期间，镇江将“打好提升产业能级关键战”作为“五大关键战”之首，重点打造四大产业集群、八条重点产业链，做大规模、做优质效、做强动能。今年以来，该市围绕“四群八链”，引进“金山英才”计划人才（团队）92人。国家优青、北京理工大学教授、江苏鱼跃医疗设备股份有限公司副总经理冯霄，带领团队攻克新型高分子材料领域的难题，填补了国内空白，获得1000万元顶尖人才项目资助。

宜居宜家，放大优势营造最暖环境

放大镇江集聚人才的内在优势，营造最温馨的人才港湾。“围绕中心工作抓人才、围绕人才需求优服务，不断提升人才工作热度、力度和实效。”镇江市委常委、市委组织部部长张娟说。

镇江实施“三个一”的新政落地路径，打好政策、服务“组合拳”：编制《镇江市人才政策一本通》线下发放1万本，线上下载量达5.5万余次；在“镇合意”手机APP开发“镇江人才码”，集成人才安居、健康体检、休闲健身、惠老关怀等服务，提供人才码线上服务7000余人次；镇江人才服务专窗累计接受各类人才咨询、开展各类服务3666次；145名人才成功申请办理父母“居家养老上门服务”，126名人才通过人才码享受免费游园服务。