围绕高质量发展打造人才新高地

近日，在两院院士大会和中国科协第十次全国代表大会上，习近平总书记强调，要激发各类人才创新活力，建设全球人才高地。全省组织部长会议也提出，要以全方位培养、引进、用好各级各类人才为支撑，着力打造人才新高地。人才工作是一项事关全局、事关长远的基础性工作，应坚持把人才工作放在优先发展的位置来认识、谋划和推进，打响“人到苏州才无忧、才至吴中吴更优”的人才服务品牌，为扛起“争当表率、争做示范、走在前列”责任担当，助推经济社会高质量发展提供强大的人才支撑，汇聚强大的人才合力。
筑牢人才创新创业的良好生态。高标准建好人才一站式服务平台，针对高层次人才在落户、购房、子女入学等方面的服务需求，因地制宜设置人才服务专项清单，增强人才获得感。用好企业服务平台人才服务专区，真正做到一站受理、一网通办，为人才提供最大便利。坚持招商政策、产业政策、金融政策和人才政策有机耦合，更加注重调动创投基金、科技服务机构等专业力量，积极构建“政、产、学、研、金、介”为一体的协同创新体系，努力营造全要素、开放式、便利化的一流创新创业环境，切实提升服务的精准化专业化水平。建立区领导联系优秀人才和专家制度，进一步营造关心、支持人才创新创业的整体生态。
强化人才创新创业的要素保障。提升人才发展专项资金占一般公共预算的比重，保持人才经费的有序稳定增长。加强人才资金使用的绩效考核，加快优化政策兑现流程，不断提升人才满意度。用好区级引导基金和创业投资基金，鼓励重点板块成立人才专项引导基金，支持服务初创期、成长期的人才企业发展，着力解决企业在科技成果转化、孵化和初创期融资难的问题。持续做优创新载体，推进专业化特色载体建设，发挥“要素耦合”的“倍增效应”，因地制宜打造孵化器、加速器、科技园、产业园等多点支撑、特色鲜明的优质科创载体，让“好项目不缺地、好产业不缺空间”。
形成服务人才创新创业的整体合力。组织部门发挥牵头抓总作用，切实加强对人才工作的政策研究和宏观指导，人才工作领导小组各成员单位各司其职，抓好抓实各自条线的人才工作。把人才工作纳入党的建设和高质量发展双重考核，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。充分发挥群团组织、民主党派、中介机构在联系人才、团结人才、服务人才等方面的独特优势，动员全社会力量做好人才工作。进一步加强宣传舆论引导，在全社会大兴重才育才爱才聚才之风，努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，公开平等、竞争择优的政策环境，鼓励创新、宽容失败的创新环境，推动各类优秀人才大显身手、各显风采。